O profissional de pré-vendas será responsável por identificar oportunidades de negócios através de leads gerados pelo marketing, além de realizar ações de prospecção.
Seus desafios para fazer a diferença neste time
- Fazer o primeiro contato com novos leads inbound;
- Mapear as oportunidades para o time de vendas;
- Interagir com prospects via chat, telefone e e-mail;
- Agendar reunião entre o potencial cliente e nossos executivos de venda;
- Gerar interesse e desenvolver esses leads para fornecer mais oportunidades para o time de vendas;
- Atualizar as informações no CRM com pontos relevantes sobre as oportunidades identificadas.
Perfil de Humanz que buscamos
- Conhecimento em funil de vendas e processo de vendas consultivas;
- Conhecimento em Inside Sales;
- Experiência em vendas B2B;
- Habilidades para contornar e lidar com objeções;
- Curioso para aprender diariamente sobre nosso negócio e também sobre o negócio de potenciais clientes;
- Comunicativo, que saiba se expressar bem de forma oral e escrita;
- Apaixonado por tecnologia.
Bacana se você tiver, mas não é obrigatório 🙂
- Conhecimento em ferramentas de CRM (Customer Relationship Management) para gestão de relacionamento com clientes e entendimento do modelo SaaS (Software as a Service).
A Zenvia oferece a Zenvia Customer Cloud, uma solução unificada e multicanal que permite às empresas criar experiências personalizadas e fluidas para os clientes, com interações ao longo de toda a jornada utilizando canais como WhatsApp, SMS e chatbots. A Zenvia é reconhecida pela inovação e pela criação de um ambiente colaborativo, que valoriza a autonomia de seus colaboradores. Estamos sempre em busca de profissionais que tragam novas perspectivas e contribuam para um setor em constante evolução, promovendo o desenvolvimento contínuo e o respeito à individualidade de cada um.
ZENVIA. By Humanz for Humans.
O que nos faz um ótimo lugar para trabalhar?
- Estamos 100% remotos e nosso horário de trabalho é flexível.
- Zenvia Care é nosso programa de benefícios para você e sua família.
- Healthcare: plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas.
- Wellness care: empréstimo consignado após 3 meses de empresa, day off no aniversário, TotalPass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes.
- Parental care: licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses.
- Remote Care: política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$250,00 com possibilidade de destinar R$50,00 para a Previdência Privada, Alelo Tudo no valor de R$950,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis , e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro.
- Carreira: programa de mobilidade interna, programa de idiomas e acesso a um Hub de Aprendizagem para seu desenvolvimento e para que você possa ativar todo o seu potencial e desenhar sua carreira na ZENVIA.
- Participação nos resultados, porque você ajudou a construí-los.
- Conexão direta com colegas de outros países e ambiente de trabalho informal, onde os colegas compartilham conhecimento, colaboram e aprendem juntos.
- Transparência, diálogo aberto e segurança para cada um ser quem quiser são essenciais para nós.
What’s in ZENVIA for a Tech Talent?
Na Zenvia, a inovação e a evolução são parte do nosso DNA. Aqui, você tem liberdade para criar, inovar e colaborar em um ambiente dinâmico e desafiador. Trabalhamos com tecnologias de ponta como AWS, Kafka, Docker e Kubernetes, impactando milhões de pessoas todos os dias. Se você busca autonomia, um time colaborativo e a oportunidade de crescer, venha fazer parte do nosso time e ajudar a transformar a comunicação globalmente!
Originally posted on Himalayas
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