Team Leader Pleno

Team Leader Pleno

Department: Engineer

Employment Type: Full Time

Location: Brazil

Reporting To: Clayton Melhado

Description

Estamos construindo soluções tecnológicas que estão mudando a forma como as pessoas lidam com o dinheiro, contratam serviços e produtos — com agilidade, inteligência e foco total no cliente. Somos uma TechFin em crescimento e buscamos um coordenador de engenharia de software que queira liderar um time de alto nível e fazer parte de algo realmente transformador.
Aqui, você vai ter autonomia para estruturar processos, aplicar metodologias ágeis de verdade e influenciar decisões técnicas que impactam diretamente nossos produtos.

Sua missão será:

• Coordenar, motivar e desenvolver o time de engenharia de software, promovendo um ambiente colaborativo e de alto desempenho.
• Planejar, organizar e acompanhar o desenvolvimento dos projetos de software, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas.
• Garantir o uso de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.), acompanhando cerimônias e promovendo a melhoria contínua dos processos.
• Atuar como facilitador entre o time técnico, áreas de negócio e stakeholders para garantir alinhamento e clareza nos objetivos.
• Monitorar métricas de desempenho da equipe e dos projetos, propondo ações para mitigar riscos e eliminar gargalos.
• Participar do planejamento estratégico da área, definindo prioridades e recursos necessários para o desenvolvimento dos sistemas.
• Garantir a aderência às boas práticas de desenvolvimento de software, segurança da informação e compliance.
• Promover o desenvolvimento profissional da equipe, identificando necessidades de capacitação e oportunidades de crescimento.

Qualificações e requisitos

Para fazer parte dessa missão é importante:

• Formação superior em Engenharia de Software, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão e coordenação de equipes de desenvolvimento de software.
• Conhecimento sólido em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe, etc.).
• Habilidade para planejamento, organização e gestão de múltiplos projetos simultaneamente.
• Conhecimento em ferramentas de gestão ágil (Jira, Trello, Azure DevOps, etc.).
• Boa comunicação interpessoal e facilidade para mediar conflitos e negociações.
• Visão estratégica aliada à capacidade de execução tática.
• Liderança inspiradora e capacidade de motivar equipes.
• Proatividade e orientação para resultados.
• Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças rápidas.

Saiba mais

O DB1 Group é um grupo de empresas de tecnologia, nascido no interior do Paraná, com mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento de software voltado para soluções de grandes empresas. Atuamos em diversas frentes de mercado, por exemplo, produtos de E-commerce (ANYMARKET, KONCILI, PREDIZE), produtos de Fintech (Consignet, Mixtra e DUCZ), e sistemas de Transformação Digital (DB1 Global Software, DB1 Labs, Tinbot e MyKids).

Aqui no Grupo, somos movidos por desafios e acreditamos no poder do NÓS! Além de solucionar problemas reais, construímos histórias. Atuamos com tecnologia e padrão global de qualidade, mas a nossa principal preocupação vai além dos softwares: queremos melhorar a vida das pessoas.

Acreditamos na construção de uma empresa para durar gerações e aqui consideramos todas as pessoas candidatas. Por isso, não fazemos distinção de cor, raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou pessoa com deficiência (PcD).

Você irá encontrar por aqui:

• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
• Plano de Saúde Unimed – Com mensalidade 100% paga pela DB1;
• Plano odontológico (opcional);
• Seguro de Vida (opcional);
• Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);
• Auxílio home office;
• Gift Aniversário;
• Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
• Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
• Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
• Espaço para assumir desafios e se desenvolver.

Originally posted on Himalayas